A avaliação de desempenho é uma ferramenta de RH que vai além da análise da performance individual e coletiva das pessoas colaboradoras e seus comportamentos.
Por meio dela, é possível dar feedbacks sobre resultados, avaliar o nível de efetividade no trabalho, identificar talentos, averiguar a produtividade dos funcionários, entre outros pontos que vão contribuir para a elaboração de medidas e programas de treinamento para eliminar os problemas identificados e garantir o crescimento da empresa.
É uma ferramenta capaz de fornecer informações relevantes para tomadas de decisões, pois garante um feedback confiável, com dados sólidos e tangíveis para os gestores. Além disso, ainda possibilita a descoberta de talentos.
Os insights obtidos em uma avaliação de desempenho bem executada são muito valiosos, principalmente para a empresa que consegue evoluir no mercado, pois entenderá as necessidades dos seus colaboradores.
A avaliação de desempenho precisa transmitir confiança e transparência!
O formato de avaliação precisa se enquadrar dentro da cultura da empresa. É preciso garantir que, nas avaliações, a honestidade prevaleça por ambas as partes.
Isso só é possível se a empresa tiver uma boa comunicação interna, deixando o ambiente propício para que os colaboradores se sintam à vontade para dar um feedback e conversem abertamente com seus superiores.
Além disso, metodologia precisa ser clara e compreendida por todos os colaboradores da empresa. Muito além da avaliação, os gestores devem desenvolver as competências dos colaboradores, para que todos tenham a oportunidade de alcançar as suas metas.
Entre os modelos utilizados pela Somnis estão a autoavaliação, avaliação 90, 180, 270 e 360 graus, avaliação por indicadores, entre outros.
Lembrando o método pode ser alterado com o passar do tempo, uma vez que as necessidades mudam e a ferramenta deve se encaixar nisso, e não o contrário.
A avaliação de desempenho realizada pela Somnis permite a identificação das necessidades específicas para treinamento e desenvolvimento individuais e grupais, acompanhamento funcional e evolução de estágio profissional.
Saber como avaliar e aprimorar o desempenho de cada talento é imprescindível para atingir os objetivos organizacionais. Entre em contato conosco e conheça as nossas soluções.
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